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您好，我因疫情期间在家手机工作，(封城不能上班)单位不支付我疫情期间2022.7.15－2022.8.15的工资。现我已向当地劳动仲裁申请维权，但是单位以与我签订的是劳务合同，不是劳动合同(签合同时就在套路员工)为由拒不支付我的工资，劳动仲裁建议我起诉。我想了解我在疫情期间的工作所有证明截图和表格资料都有，胜诉几率是不是百分百，劳务合同就可以不支付疫情期间的劳动报酬吗？
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