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广东-清远劳动工伤1个月前

我进公司未到一个月，也没签合同，公司以我上班睡觉为由无故辞退，我该主张公司赔偿吗？

1位律师回复

谭桂德律师 广东-清远　 广东飞来湖律师事务所

1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。

2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。

3、法律依据：《劳动合同法》

第...

1个月前

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