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单位劳动合同本来就不允许我们法定节假日休息（节假日没有任何加班费）。现在还要让我们签订一个补充合同，里面有一个内容是：每周出勤天数不得少于6天，否则固定加班费做相应扣除。（每周单休，有法定假日会多一两天假，那么每周出勤肯定没有6天）。现在单位强制我们签这个合同，不然就让院长找我们谈话（去了肯定都是pua）
黄维宝律师 山东-青岛 北京高朋（青岛）律师事务所
本人自由成长于法学氛围中，学业亦是选择的法学，后放弃国企的优
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辛小慧，曾担任芜湖市妇女联合委员会法律顾问团成员及山西省临汾
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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