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上海-闵行区劳动工伤1个月前

徐律师，您好，公司没有于我续签劳动合同！这申请理赔是怎样的一个赔偿标准！

6位律师回复

许立志律师 上海-闵行区　 上海好济律师事务所

分两种情况去主张，一种是还在继续工作，按未签订劳动合同索要双倍工资，另外一种是到期后不续约，相当于把你解雇了，可以请求经济补偿金。
如果因为你的原因不签的，公司不承担责任...

1个月前

黄河律师 上海-静安区　 上海富誉律师事务所

您好，可以协商赔偿，不行劳动仲裁...

1个月前

肖亚丽律师 上海-青浦区　 上海迈伦律师事务所

到期没有续签可以要求支付经济补偿金...

1个月前

李英律师 上海-浦东新区　 北京盈科（上海）律师事务所

不同情况，赔偿标准是不一样的，需要讲一下具体情况。...

1个月前

张桐瑞律师 上海-静安区　 上海巨网律师事务所

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32"

29人收听

左成成律师 上海-浦东新区　 上海陆同律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...

1个月前

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