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安徽-蚌埠劳动工伤1个月前

在公司工作三年半被辞退，一直没有签合同，公司要补偿吗？或者公司违法吗？

3位律师回复

李志伟律师 安徽-合肥　 安徽中特律师事务所

工作三年没签劳动合同是可以要求补偿的；作三年未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资，也就是这三年就要补偿你三年的双倍工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。...

1个月前

关晓璐律师 安徽-蚌埠　 安徽世远律师事务所

超过一年未签订劳动合同视为双方已形成无固定期限劳动法律关系，用人单位辞退劳动者要结合被辞退的原因判断辞退行为是否违法，及是否有相应的补偿...

1个月前

刘成志律师 安徽-合肥　 上海汇业（合肥）律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...

1个月前

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