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我想咨询下，由于公司业务不好给员工放假（整月9月和10）不支付当月放假工资违反劳动法吗？我是派遣工。公司现在是给正式员工支付底薪的80％，派遣人员是无薪。这种合法吗？（九月也给我发了80％底薪，现在公司和派遣公司不知道怎么商量出的结果是十月放假不再支付了。）
贺洋律师 江苏-苏州 江苏石湖律师事务所
李荣武律师 陕西-安康 陕西理衡律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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2014年毕业于华侨大学法学院，法学本科学士学位，擅长民商事
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学，法律硕士。于同年进入律
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