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我想咨询下，由于公司业务不好给员工放假（整月9月和10）不支付当月放假工资违反劳动法吗？我是派遣工。公司现在是给正式员工支付底薪的80％，派遣人员是无薪。这种合法吗？（九月也给我发了80％底薪，现在公司和派遣公司不知道怎么商量出的结果是十月放假不再支付了。）
贺洋律师 江苏-苏州 江苏石湖律师事务所
李荣武律师 陕西-安康 陕西理衡律师事务所
从事律师执业五年以上，办理过近千起民商事案件，擅长合同纠纷、
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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