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我想咨询下,由于公司业务不好给员工放假(整月9月和10)不支付当月放假工资违反劳动法吗?我是派遣工。公司现在是给正式员工支付底薪的80%,派遣人员是无薪。这种合法吗?(九月也给我发了80%底薪,现在公司和派遣公司不知道怎么商量出的结果是十月放假不再支付了。)
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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