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劳动合同只是签了一份，但是用来检查的，，真正的劳动合同还没签，被公司辞退了！员工把那一份劳动合同偷走了！因为那不是真正的合同，怕工资少发工资，也怕不承认劳动关系，这个算偷合同吗？这份合同生效吗？还有离职证明写着工作未交接可以吗？
侯兢峯律师 北京-西城区 北京冠领律师事务所
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法学学士，从业以来办理过各种类型的案件，认真负责，维护当事人
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西南政法大学法学学士、江西省律师协会第八届公司法专业委员会秘
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喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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