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劳动合同只是签了一份，但是用来检查的，，真正的劳动合同还没签，被公司辞退了！员工把那一份劳动合同偷走了！因为那不是真正的合同，怕工资少发工资，也怕不承认劳动关系，这个算偷合同吗？这份合同生效吗？还有离职证明写着工作未交接可以吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
四川简兴律师事务所主任，四级律师，毕业于西南政法大学，法律本
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通过国家司法考试，取得法律职业资格证书，执业于四川雁南飞律师
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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