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你好!这个月15号辞的工,8月份的工资本该这个月20号发,之前也问过老板说20号照常发,现在老板以辞职后第二个发工资日,结清工资为由拖欠工资,以上班玩手机为由要克扣工资,从来没有给我们看过公司的规章制度,也没有人和我们说过有规章制度,来克扣我们工资以及拖欠我们工资,这样子合法吗?我该怎么维护自己的合法权益?第二个发工资日拖欠工资真的合法吗?
董育红律师 广西-玉林 广西胜涛律师事务所
我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作,积累了较为深厚的合同审查
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估)、
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