劳动仲裁，情况是这样的，入职4个月，在入职第二个月-肇庆劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-肇庆劳动工伤1个月前

劳动仲裁，情况是这样的，入职4个月，在入职第二个月的时候签订转正合同，在第四个月用各种理由解雇我，双方没有签订解除劳动合同，只签订了交接合同跟打印了离职证明，劳动合同写着是提前一个月书面解雇通知，目前也没有去该公司上班，请问这样有机会胜诉吗，因为已经申请了劳动仲裁。

3位律师回复

谭桂德律师 广东-清远　广东飞来湖律师事务所

用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。
《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均...

1个月前

朱日清合伙人律师 广东-广州　广东方则理律师事务所

具体需要看下双方的证据，解除劳动合同没有合法的理由就是违法的。...

1个月前

李莹林律师 广东-深圳　广东卓建律师事务所

你好，这个情况完全是有机会拿到赔偿金的...

1个月前

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