试用期7天只做了六天被辞退有补偿吗-清远劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-清远劳动工伤1个月前

试用期7天只做了六天被辞退有补偿吗

3位律师回复

黄北荣律师 广东-清远　广东玄真律师事务所

领6天工资，无补偿。...

1个月前

谭桂德律师 广东-清远　广东飞来湖律师事务所

需要看具体是什么情况，解除试用期员工，也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法定解除情形。如果不能证明就随意解除员工，属于违法解除，劳动者有权主张赔偿。为了防止用人单位滥用试用期，也为了保护劳动者的合法权利，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，解除试用期员工，也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职...

1个月前

卢绮珊律师 广东-清远　广东明典律师事务所

首先如果签订了书面劳动合同，依劳动合同的约定。其次，如果没有签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。您如果没有签订书面劳动合同可以根据法律规定进行计算得出试用期工资。...

1个月前

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