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你好，我于本月15号辞职，本身的工作是一名教培机构的培训老师。因为有了一部分矛盾以及薪资待遇问题直接辞职不干了，本月15号发了底薪之后直接就没去上班了，领导也是默认我已经离职。因为教培机构的老师薪资待遇是分两部分，一部分是底薪一部分是课时费，15号发了上面一个月的底薪之后，我离职课时费还没有发，现在去清算工资，以对公司有了损失为由不愿意给我清算，一分不给，请问这种情形合法吗？
周益军律师 江苏-镇江 上海利歌(镇江)律师事务所
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
安亚晶律师，2008年毕业于太原科技大学政法系，2010年正
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辛小慧，曾担任芜湖市妇女联合委员会法律顾问团成员及山西省临汾
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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