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李律师你好，我想咨询个问题：
我上个月找了个兼职，在一家代账公司帮他们做账，约定每个月一千元，周末做，每月最多去四天，但是她第一天就让我给一家公司做了四个月的账，量比较大，用了一整天时间，我当时也问她：是不是该按四个月发工资？她当时含含糊糊的就说“以后每月就做一个月的，就不会这么多了”，就把我糊弄过去了，我当时是考虑想长期合作的，不然不会接受，然后后来她又让我帮她装订了半年的凭证，因为我业务熟练，做事比较快，再加上她当时催我赶紧做，所以我就加班加点的给她赶出来了，但是等我全部做完，她就改口说考虑到工作量不大，以后就每季度过去做四天，每次最多给1300元，让我回去考虑下，然后上月的工作还是按一个月的工资结算，我当时就觉得不合适，但是她就是强硬得说感觉不合适以后可以选择不做，当时沟通不来，我回去想了想就第二天给她发了信息说明我的想法：就算减少工资，至少也要按季度工资给结清之前两个季度的工资吧，但是她不回复，后面再发信息提醒也是不回复，后来再打她微信电话也不接，并且一再拖延结算工资的时间，后来是拖到这月10号给我转了一千，我感觉她这就是一直在套路我，难道我能力强就可以被压榨吗？难道加班加点把她一年的工作量都做了，也要按一个月的工资结吗？我感觉被坑了，所以想问问能不能起诉他们，要求支付半年工作量的工资？
因为是在财务群里加的好友，没签合同，工资是微信中约定的，这个法院能否给与支持？谢谢哈。
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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孙秋月律师，毕业于西南政法大学法学专业，曾在外资银行从事风险
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北京大成（重庆）律师事务所合伙人，执业近20年，经验丰富，办
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