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上海-奉贤区劳动工伤1个月前

李律师你好,我想咨询个问题:
我上个月找了个兼职,在一家代账公司帮他们做账,约定每个月一千元,周末做,每月最多去四天,但是她第一天就让我给一家公司做了四个月的账,量比较大,用了一整天时间,我当时也问她:是不是该按四个月发工资?她当时含含糊糊的就说“以后每月就做一个月的,就不会这么多了”,就把我糊弄过去了,我当时是考虑想长期合作的,不然不会接受,然后后来她又让我帮她装订了半年的凭证,因为我业务熟练,做事比较快,再加上她当时催我赶紧做,所以我就加班加点的给她赶出来了,但是等我全部做完,她就改口说考虑到工作量不大,以后就每季度过去做四天,每次最多给1300元,让我回去考虑下,然后上月的工作还是按一个月的工资结算,我当时就觉得不合适,但是她就是强硬得说感觉不合适以后可以选择不做,当时沟通不来,我回去想了想就第二天给她发了信息说明我的想法:就算减少工资,至少也要按季度工资给结清之前两个季度的工资吧,但是她不回复,后面再发信息提醒也是不回复,后来再打她微信电话也不接,并且一再拖延结算工资的时间,后来是拖到这月10号给我转了一千,我感觉她这就是一直在套路我,难道我能力强就可以被压榨吗?难道加班加点把她一年的工作量都做了,也要按一个月的工资结吗?我感觉被坑了,所以想问问能不能起诉他们,要求支付半年工作量的工资?
因为是在财务群里加的好友,没签合同,工资是微信中约定的,这个法院能否给与支持?谢谢哈。

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