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吉林-松原劳动工伤1个月前

甜品师签过劳动合同由于疏忽产品过期未发现上司以此理由将我开除我是否能有补偿

2位律师回复

张玉浩律师 吉林-长春　吉林智迪律师事务所

涉嫌违法解除，可以主张赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，...

1个月前

韩剑律师 上海-浦东新区　上海三方律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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本人法律本科专业毕业，从事律师工作多年，先后多次荣获区司法行

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本人从事律师专职工作，积累了丰富的实践经验，尤其擅长劳动争议

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忠人之事，用心对待，忠人之事，用心对待

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