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安徽-芜湖劳动工伤1个月前

打暑假工，没有签署劳动合同，已经准备辞职，从七月十二一直到昨天上午，但是中介说要压工资，九月份才给我发七月份的工资，这种情况我应该怎么办，按照劳动法他是不是应该离职时就给我结清

1位律师回复

刘成志律师 安徽-合肥　 上海汇业（合肥）律师事务所

《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的...

1个月前

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