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我的地点在上海。2022年3月3日签的劳动合同当天入职,试用期三个月,本应该是2022年6月3日转正,但2022年3月4日因疫情停工直至2022年7月8日才复工,请问这四个月可以问老板要上海最低工资2590元吗,老板说因为我是试用期,所以这四个月就不给我最低工资 就给我一两千补偿一下好了,这是合理的吗?
肖亚丽律师 上海-青浦区 上海迈伦律师事务所
毕业于黑龙江大学,法律硕士。执业以来,成功参与办理了多起民事
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擅长各种民商事案件,刑事辩护,尽最大努力维护当事人合法权益。
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合伙人律师,拥有专业的法律知识和丰富的工作经验,擅长各类民商
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现执业于辽宁睿智律师事务所。拥有丰富的诉讼经验,担任多家企业
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