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你好。我去年12月份上班，没有签劳动合同。从去上班工资就没有按时发过，昨天突然说要裁员。但是我得工资从五月份开始就没有发了。我要求离职可以但是工资必须一次结清。公司那边又说不可以。要等公司发工资才发。主要是公司拖欠工资，什么时候发也不知道。也只发一个月的，后面的只能等。这个怎么办？无故裁员又拖欠工资可以有赔偿？
张新玲律师 云南-昆明 云南凌云律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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刘律师，毕业于华中科技大学，从事律师工作已十多年，专职律师，
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法学专业毕业，2018年取的法律从业资格，擅长处理各类婚姻家
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