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我单位中层管理教务主任是一年一聘聘期为2021.09.01-202208.31，属于竞聘上岗，由于教务主任现在已经怀孕，预产期是2022年11月1日，因要生孩子，接下来竞聘可能竞聘不上，那么从2022.09开始由于工作岗位的调整就会产生降职降薪，我想问一下这样符合法律法规吗？
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谢丹律师 广东-珠海 广东瀛凯邦律师事务所
承办民商案件百余起，涉及行政诉讼、房产、合同、继承、婚姻家事
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吴涛律师从2005年起开始从事法律工作，专业于房产土地类、合
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