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我单位中层管理教务主任是一年一聘聘期为2021.09.01-202208.31，属于竞聘上岗，由于教务主任现在已经怀孕，预产期是2022年11月1日，因要生孩子，接下来竞聘可能竞聘不上，那么从2022.09开始由于工作岗位的调整就会产生降职降薪，我想问一下这样符合法律法规吗？
广东楚越律师事务所 广东-广州 广东楚越律师事务所
谢丹律师 广东-珠海 广东瀛凯邦律师事务所
2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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