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我单位中层管理教务主任是一年一聘聘期为2021.09.01-202208.31，属于竞聘上岗，由于教务主任现在已经怀孕，预产期是2022年11月1日，因要生孩子，接下来竞聘可能竞聘不上，那么从2022.09开始由于工作岗位的调整就会产生降职降薪，我想问一下这样符合法律法规吗？
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谢丹律师 广东-珠海 广东瀛凯邦律师事务所
王平律师毕业于中国政法大学，民商法学研究生学历，现担任多家大
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执业10年，内蒙古威利斯律师事务所合伙人。擅长交通事故，债权
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内蒙古卓琼律师事务所主任律师，巴彦淖尔仲裁委员会委员、仲裁员
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