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我单位中层管理教务主任是一年一聘聘期为2021.09.01-202208.31,属于竞聘上岗,由于教务主任现在已经怀孕,预产期是2022年11月1日,因要生孩子,接下来竞聘可能竞聘不上,那么从2022.09开始由于工作岗位的调整就会产生降职降薪,我想问一下这样符合法律法规吗?
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