首页 > 法律咨询 > 行业交流法律咨询 > 广东行业交流法律咨询 > 珠海行业交流法律咨询
我单位中层管理教务主任是一年一聘聘期为2021.09.01-202208.31,属于竞聘上岗,由于教务主任现在已经怀孕,预产期是2022年11月1日,因要生孩子,接下来竞聘可能竞聘不上,那么从2022.09开始由于工作岗位的调整就会产生降职降薪,我想问一下这样符合法律法规吗?
谢丹律师 广东-珠海 广东瀛凯邦律师事务所
1个月前
1个月前
1个月前
1个月前
张霞律师 江苏-南通 上海市协力(南通)律师事务所
姚东亮律师 新疆-乌鲁木齐 北京德和衡(乌鲁木齐)律师事务所
孙志军律师 湖北-武汉 北京盈科(武汉)律师事务所
帮助人数:13人 粉丝人数:120人
武汉大学法律硕士,四川大学法医物证学硕士,工作认真负责,具有
帮助人数:53人 粉丝人数:1488人
从事法律工作14年,具有丰富的办案经验。青海省律师协会刑事专
帮助人数:3人 粉丝人数:1083人
帮助人数:12人 粉丝人数:41人
微信扫一扫,关注二维码