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广东-珠海行业交流1个月前

￥9.90

我单位中层管理教务主任是一年一聘聘期为2021.09.01-202208.31，属于竞聘上岗，由于教务主任现在已经怀孕，预产期是2022年11月1日，因要生孩子，接下来竞聘可能竞聘不上，那么从2022.09开始由于工作岗位的调整就会产生降职降薪，我想问一下这样符合法律法规吗？

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广东楚越律师事务所 广东-广州 广东楚越律师事务所

  • 你好，这边具体是什么情况呢？如果说因为生孩子斤平静不上的话，那这个应该也是有触碰相关规定的建议，以规定为准，可以跟学校那边协商一下。

    1个月前

  • 降职降薪是否合法

    1个月前

  • 无故降薪，这是不和相关规定的，这属于变相辞退的一种可以先协商，如果对方不愿意的话是可以考虑提起仲裁，这边维权处理。

    1个月前

  • 劳动法说妇女在怀孕等三期期间降低工资，是指基本工资吗？

    1个月前

    • 值得一听

    我在网上卖男男做爱视频也称叫片子，是属于男男那种……我自己也是同性恋，所以想知道会不会坐牢， 38883人收听

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