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黑龙江-佳木斯劳动工伤1个月前

试用期被裁员，没有书面通知，该怎么赔偿，是以劳动合同工资作为补偿，还是以实发工资为主

2位律师回复

马国微律师 黑龙江-哈尔滨　 黑龙江龙广律师事务所

您好，需要看是因为什么原因被辞退的。

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。

《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动...

1个月前

王超律师 黑龙江-哈尔滨　 黑龙江晓是律师事务所

你好，我可以帮到您，，，，，，，...

1个月前

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