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我们工资条是以底薪3400加餐补全勤提成等组成。每月业绩核算后，不满4600，按4600发放。一直这样到今年三月开始。不满4600，就按不满的金额发放。请问这样合法吗？
胡建建律师 安徽-合肥 弘一合肥律师事务所
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本律师是上海本地人，每年承办案件数十起。擅长婚姻家庭类案件代
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律所创始合伙人，在婚姻家事、劳动工伤、交通事故等方面积累大量
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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