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我们工资条是以底薪3400加餐补全勤提成等组成。每月业绩核算后，不满4600，按4600发放。一直这样到今年三月开始。不满4600，就按不满的金额发放。请问这样合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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专职律师，熟悉法律法规，耐心解答当事人的各种问题，从案件分析
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徐雳，知名资深律师。浙江首睿律师事务所创始人。擅长刑事案件，
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