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您好，我是公立医院的一名招聘员工，2021年2月进入医院收费室工作，2021年8月领导通知调岗至医院财务科任稽核会计，2022年7月人力资源部以学历不符合要求为由要求退回原岗位，工资也相应调整为固定绩效，比现有岗位每月少50%的绩效。这种情况起诉医院胜算大吗？
李来强律师 重庆-江北区 北京盈科(重庆)律师事务所
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
龙启洪主任 重庆-渝中区 重庆精英律师团
资深律师，善于综合运用民刑行法律思维处理各类法律纠纷及实务问
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擅长交通事故、人身损害、工伤赔偿、劳动纠纷、离婚、民间借贷、
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擅长公司顾问、合同纠纷、公司纠纷、交通事故等人身损害纠纷等。
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