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您好，我是公立医院的一名招聘员工，2021年2月进入医院收费室工作，2021年8月领导通知调岗至医院财务科任稽核会计，2022年7月人力资源部以学历不符合要求为由要求退回原岗位，工资也相应调整为固定绩效，比现有岗位每月少50%的绩效。这种情况起诉医院胜算大吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王向前，男，汉族，1969年5月4日出生，兰州大学法律硕士，
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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