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北京-密云县劳动工伤1个月前

一个月中半个月排班，半个月不排班，连续两个月发最低工资 可以申请被迫离职吗

2位律师回复

吕婧娇律师 北京-海淀区　 北京瀛和律师事务所

如果违反劳动合同约定，也没有征得员工同意，可以以单位违约为由，提起劳动仲裁，最好不要主动离职...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...

1个月前

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