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我是2010年6月看到绍兴市E网招聘信息上有中国石化绍兴分公司在招聘驾驶员岗位，然后通过向中国石化绍兴分公司报名后，通过考核后被中国石化绍兴分公司录用，试用期是三个月，后因为工作表现好提前一个月结束试用期。但中国石化绍兴分公司要求我逆向与浙江雷博人力资源有限公司签订劳动合同。工作还是回中国石化绍兴分公司驾驶员岗位。2016年3月中国石化以补偿一年一个月工资费用后，又让我与他们指定的绍兴市奇艾保安服务有限公司签订逆向劳动合同，工作还是在原单位中国石化绍兴分公司驾驶员岗位，工资待遇和之前不变。工作时间为8小时，双休日和节假日和年休假。（2021年全年应发111900多元，不包括节日发的物品和6000元一年的餐补和其他福利）。2022年6月27号上午中国石化绍兴分公司在没有提前通知我的情况下，以公司驾驶员岗位外包和减员为由把我退回绍兴市奇艾保安服务有限公司。现在绍兴市奇艾保安服务有限公司把我换工作地址（绍兴变电所当门卫保安)和换岗降薪（交五金后就工资2000元一月，工作24小时一天休息两天等于天天上班。）我现在要求劳动仲裁他们经济赔偿。该怎么维权？
孙恒律师 江苏-扬州 江苏嘉竹律师事务所
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法学学士，从业以来办理过各种类型的案件，认真负责，维护当事人
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西南政法大学法学学士、江西省律师协会第八届公司法专业委员会秘
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