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您好,我入职的时候,签署劳动合同,签订的工资为六千到七千。但后期发放的时候,只按实际工作量发放。工作安排多的时候,有到八千多,工作安排少的时候只有三四千。这样的工资发放形式合理吗
黄平华律师 安徽-芜湖 安徽仝人律师事务所
齐齐哈尔大学法学系教授,黑龙江广九律师事务所执业律师,二十余
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黑龙江铭昊律师事务所执业律师,民商事领域专业律师。秉持专业、
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黑龙江大地律师事务所专职律师。擅长民商事案件,擅长领域:婚姻
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为人踏实肯干,专业能力强。对复杂的法律问题,能够抽丝剥茧,厘
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