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您好,我入职的时候,签署劳动合同,签订的工资为六千到七千。但后期发放的时候,只按实际工作量发放。工作安排多的时候,有到八千多,工作安排少的时候只有三四千。这样的工资发放形式合理吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于安徽财经大学法学院,2014年始在安徽文法律师事务所工
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何承国律师,法学本科毕业,安徽定音律师事务所主任,创始合伙人
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黄自家/主任(法律工作者),望江县杨湾法律服务所法定代表人,
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原安庆市公安局公职律师,曾任某分局法制科副科长,长期任职于公
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