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工伤十级,医药费和一次性伤残补助已经入账,后续问题用人单位那边,社保基数低于我的工资,这其中的差价挺大,还有就是工伤期间只补助基本工资3000,月工资拿到手近6000合理吗?辞职后是不是单位要给我就业补助金?多少
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