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工伤十级，医药费和一次性伤残补助已经入账，后续问题用人单位那边，社保基数低于我的工资，这其中的差价挺大，还有就是工伤期间只补助基本工资3000，月工资拿到手近6000合理吗？辞职后是不是单位要给我就业补助金？多少
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