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您好,我在7月15号接到人事经理口头上的接到公司要把我裁员的通知,给我一个星期的时间找工作,7月19我找到人事经理向他提出我的诉求,裁员的书面通知和赔偿。上午他带着我的诉求找到公司总经理,回来之后跟我说公司很明确书面通知和赔偿都不会给,对外也不会说是裁员还是什么,现在就是耗时间,把我放在办公室里,也不安排工作给我,明显就是想抓我把柄找理由把我开除,请问现在这种情况怎么处理呢
陈自豪律师 湖南-长沙 湖南三湘律师事务所
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毕业于华东政法大学,曾在基层检察院工作十余年,擅长复杂的刑事
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