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我有一个同事去年在公司上班，公司通知他签合同，他说做临时工不愿意签，今年三月公司当班领导又通知他签合同，他又说要请假，领导说他签了合同就可以请假，然而他自己没有经过领导同意私自走了，领导短信通知他，他这样的行为算自动离职的，后来因为上海疫情，时隔3个多月他又跑来上班了，上了10多天，公司领导又通知他签合同，他还是不签，公司领导短信通知他不用来上班了，请问这种情况公司要赔偿他么
陈素平律师 上海-浦东新区 北京恒都（上海）师事务所
杨芳律师 上海-静安区 上海市华荣律师事务所
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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吉峰主任，上海博拓律师事务所创始合伙人，中共党员。执业三十余
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律所位于浦东商圈，21年来承接各类案件4万余件，厚重的积累让
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