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我有一个同事去年在公司上班，公司通知他签合同，他说做临时工不愿意签，今年三月公司当班领导又通知他签合同，他又说要请假，领导说他签了合同就可以请假，然而他自己没有经过领导同意私自走了，领导短信通知他，他这样的行为算自动离职的，后来因为上海疫情，时隔3个多月他又跑来上班了，上了10多天，公司领导又通知他签合同，他还是不签，公司领导短信通知他不用来上班了，请问这种情况公司要赔偿他么
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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董宪良，中共党员，毕业于海南大学法学院，海南展地律师事务所合
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北京盈科（海口）律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
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