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本人暑假工 17岁 现在是试用期 没有签劳动合同 每周工作48小时 超过劳动法规定的44小时了 算加班吗 老板没有签劳动合同 试用期过了可以申请离职吗
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
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