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请问，离职员工以知晓企业经营漏洞为把柄，要求企业以现金形式补偿其最初入职时未缴纳社保部分，企业同意补缴但依然要求补偿其四千元现金，是否构成敲诈行为？（以电话及面对面形式威胁说必须现金，否则对企业行为举报等等）
丁环律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江蓝驰律师事务所
王超律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江晓是律师事务所
马国微律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江龙广律师事务所
王梓伊律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江高盛律师集团事务所
马会勤，北京市盈科（石家庄）律师事务所合伙人律师，企业法律顾
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2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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