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你好，我在苏州一家公司。为未签订劳务合同。 从去年11月1号，到今年的7月8号。公司呢说要实行。无底薪的工作， 因为我需要底薪，所以在八号那天工作完以后，他们找我谈话那天就属于离职。但是15号是固定发工资的时间，随意克扣工资。上个月，六月份加上7月份到八号。一共发了2000块钱。 这个我能像他做出什么有必要的措施呢？
刘枫律师 河北-石家庄 河北铠嘉律师事务所
执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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