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你好，我在苏州一家公司。为未签订劳务合同。 从去年11月1号，到今年的7月8号。公司呢说要实行。无底薪的工作， 因为我需要底薪，所以在八号那天工作完以后，他们找我谈话那天就属于离职。但是15号是固定发工资的时间，随意克扣工资。上个月，六月份加上7月份到八号。一共发了2000块钱。 这个我能像他做出什么有必要的措施呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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