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你好,我想咨询一下,就是我老婆是一名养老护理员,在就业局签的合同上班在2021年元月合同到期忘了续签,就一直正常上班!2021年6月7月多次应上级去参加培训!比赛,获奖!在2022年元旦的时候!怀孕初期的时候,上班时间不慎摔跤!带着医院诊断证明去请假未或批准!然后就去上级住院治疗,!在4月份请的产假!到9月!现在基层民政干部说不用再去上班了!产假工资不算!请问他这样做合法吗?
贺调艳律师 陕西-西安 北京市中银(西安)律师事务所
王琛峰律师,深耕于民商刑行领域多年,取得一定成绩,用理智、激
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曾在企业担任法务,有着丰富的合同管理经验和非诉讼法律服务经验
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