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你好：郑律师，我有个问题想咨询您：因财务数据给错，公司按照奖惩制度给与员工渎职的书面警告处罚，并保留经济处罚等其他权力，其中渎职按照奖惩制度上规定：是同员工自愿同公司解除劳动合同。还有两个月用工合同将到期，如果到时公司不续签劳动合同并且以此条款来解除员工劳动合同的话，是不需要给员工经济赔偿嘛
胡建建律师 安徽-合肥 弘一合肥律师事务所
任求学律师2002年毕业于湘潭大学，法律本科，学士学位，从事
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本律师团队创建于2012年，擅长处理债权债务纠纷、公司法律顾
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本人有丰富的相关行业工作经验，致力于运用法律工具从根本架构上
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李华金律师，广东的信律师事务所副主任，高级企业合规师、高级建
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