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公司拖欠工资3个月(2022年l月至3月),每月工资2000合计6000,请求裁决支付拖欠工资6000,公司未和我们签书面劳动合同,请求裁决被申请人未签定劳动合同而应支付双倍经济补偿金12000(2022年1月至3月的)这样算对吗?
王莉律师 安徽-合肥 北京京师(合肥)律师事务所
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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