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我是公司项目上的管理人员，签署的是用工合同，合同中明确合同期限：入职时间起至施工现场相关工作完成后，合同到期，用工关系自动解除，乙方不得以任何理由向甲方索要任何经济补偿。现项目相关工作己完成，公司又让我回机关担任部门主管，但未续签合同，现在公司以我不到外地上班为由想让我离职，但不补偿，合理吗？
杨胜法律工作者 重庆-渝中区 重庆壹冰律师事务所
胡思琦律师 北京-朝阳区 北京杜克律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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