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你好，请问公司不按照节假日休假，但是这个假后续会放，比如中秋节3天，后续公司只补节假日一天，但是强制性要求上班，并且说补了假没有三倍工资甚至没有加班工资，请问有什么办法能要求公司按照法定节假日休假嘛
王欢律师 四川-南充 四川罡兴律师事务所
执业超过14年，擅长房产纠纷、债权债务催收处置、劳动用工，建
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擅长领域主要为企业法律实务，合同法律实务。办理过众多借贷纠纷
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