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你好,请问公司不按照节假日休假,但是这个假后续会放,比如中秋节3天,后续公司只补节假日一天,但是强制性要求上班,并且说补了假没有三倍工资甚至没有加班工资,请问有什么办法能要求公司按照法定节假日休假嘛
王欢律师 四川-南充 四川罡兴律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
15683330033,微信:15213164407北京盈科
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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