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我的劳动合同7月25日到期，已经进入30天。公司尚未通知我是否续签。如果我不提前告知公司，我不愿意续签合同，是否会付法律责任？
在此期间，我的带薪病假和带薪年假是否可以正常休？如果主管不让休病假，我这里是否可以有相应措施？谢谢！
章芊昊主任律师 上海-徐汇区 上海东一律师事务所
毕业于中国人民公安大学法学专业，曾在公检法部门任职，拥有多年
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广西闻名律师事务所执业律师，擅长于交通事故、工伤赔偿、人身损
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毕业于武警广州指挥学院。熟悉民法典、公司法、刑法及劳务合同等
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