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2021年8月以大三实习生的身份来到一个公司工作，工作三个月考核通过可以转正，却被要求以我没有毕业证为由不给签正式合同，但可以给正式的工资，当时说等我拿毕业证了再签正式的转正合同，后续还签订了大学生第三方协议等等，工作到2022年6月30号可以拿毕业证了，公司人事以考核不通过为由不在续签正式的合同，并且要求写离职协议书，请问必须写离职协议书吗，或者可以向公司进行赔偿吗。
游主任团队律师 湖北-武汉 湖北安腾律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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毕业于华东政法大学，曾在基层检察院工作十余年，擅长复杂的刑事
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酒泉市专职律师，主要致力于刑事辩护，建筑工程，工伤保险及公司
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王向前，男，汉族，1969年5月4日出生，兰州大学法律硕士，
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