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2021年8月以大三实习生的身份来到一个公司工作,工作三个月考核通过可以转正,却被要求以我没有毕业证为由不给签正式合同,但可以给正式的工资,当时说等我拿毕业证了再签正式的转正合同,后续还签订了大学生第三方协议等等,工作到2022年6月30号可以拿毕业证了,公司人事以考核不通过为由不在续签正式的合同,并且要求写离职协议书,请问必须写离职协议书吗,或者可以向公司进行赔偿吗。
游主任团队律师 湖北-武汉 湖北安腾律师事务所
刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业,从业以来擅长婚姻家庭
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法律的生命在于经验,我的价值在于专业。手握执业证,我将用我的
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陈麟,西南政法大学法律硕士,贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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本人长期从事合同纠纷案件处理,与本所同事长期经办公司各项诉讼
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