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2021年8月以大三实习生的身份来到一个公司工作,工作三个月考核通过可以转正,却被要求以我没有毕业证为由不给签正式合同,但可以给正式的工资,当时说等我拿毕业证了再签正式的转正合同,后续还签订了大学生第三方协议等等,工作到2022年6月30号可以拿毕业证了,公司人事以考核不通过为由不在续签正式的合同,并且要求写离职协议书,请问必须写离职协议书吗,或者可以向公司进行赔偿吗。
游主任团队律师 湖北-武汉 湖北安腾律师事务所
尹誉强律师(13581624625)北京大学法学专业毕业,硕
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邓丽军,硕士研究生,主要执业领域包括企业、政府法律顾问及民商
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自2014年取得律师执业资格证书以来,秉承“高度的职业责任心
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本人出身军营。军旅期间,即积累了丰富而珍贵的实务经验,;及到
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