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2021年8月以大三实习生的身份来到一个公司工作，工作三个月考核通过可以转正，却被要求以我没有毕业证为由不给签正式合同，但可以给正式的工资，当时说等我拿毕业证了再签正式的转正合同，后续还签订了大学生第三方协议等等，工作到2022年6月30号可以拿毕业证了，公司人事以考核不通过为由不在续签正式的合同，并且要求写离职协议书，请问必须写离职协议书吗，或者可以向公司进行赔偿吗。
游主任团队律师 湖北-武汉 湖北安腾律师事务所
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王平律师毕业于中国政法大学，民商法学研究生学历，现担任多家大
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林利戈，内蒙古大川律师事务所执业律师，注册资产评估师。擅长：
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