首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 湖北劳动工伤法律咨询 > 天门劳动工伤法律咨询
2021年8月以大三实习生的身份来到一个公司工作,工作三个月考核通过可以转正,却被要求以我没有毕业证为由不给签正式合同,但可以给正式的工资,当时说等我拿毕业证了再签正式的转正合同,后续还签订了大学生第三方协议等等,工作到2022年6月30号可以拿毕业证了,公司人事以考核不通过为由不在续签正式的合同,并且要求写离职协议书,请问必须写离职协议书吗,或者可以向公司进行赔偿吗。
游主任团队律师 湖北-武汉 湖北安腾律师事务所
我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
帮助人数:1675人 粉丝人数:3609人
具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师(高级)相关资质,为当
帮助人数:511人 粉丝人数:7510人
方春,法学专业本科学历,自2004年大学毕业开始从事法律工作
帮助人数:2221人 粉丝人数:6943人
曾在多家上市公司、国企从事法务工作,积累了较为深厚的合同审查
帮助人数:60人 粉丝人数:151人
微信扫一扫,关注二维码