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2021年8月以大三实习生的身份来到一个公司工作,工作三个月考核通过可以转正,却被要求以我没有毕业证为由不给签正式合同,但可以给正式的工资,当时说等我拿毕业证了再签正式的转正合同,后续还签订了大学生第三方协议等等,工作到2022年6月30号可以拿毕业证了,公司人事以考核不通过为由不在续签正式的合同,并且要求写离职协议书,请问必须写离职协议书吗,或者可以向公司进行赔偿吗。
游主任团队律师 湖北-武汉 湖北安腾律师事务所
法学与工学本科学历,中级经济师、注册招标师、二级建造师,擅长
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福建志昂律师事务所成立于2011年,是一家有十余年历史沉淀的
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博士,资深律师,中国管理科学院客座教授,服务港澳大财团多年,
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现福建昕悦律师事务所律师,曾在法律科技企业担任法律数据分析师
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