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试用期是2个月，前期有一个7天无薪的试用期，我当时去的时候公司告诉我可以通过这7天的，过了7天之后就有工资，但是我工作了7天，第7天下午说我考核没通过，没有工资，直接把我辞退了，请问这种情况合法吗，如果不合法，去劳动仲裁有用吗，公司会补偿我的工资吗，会不会出现仲裁后公司耍赖就不给工资呢，如果是这样的情况，应该如何来解决呢
李云龙律师 天津-和平区 北京盈科（天津）律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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杨志朋，江西好莱律师事务所副主任、专职律师，毕业于南昌大学，
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法学硕士学历，自执业以来，积累了丰富的办案经验，法学功底扎实
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