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上海-浦东新区劳动工伤1个月前

公司单方面向我解除劳动合同，并且没有在30天前给到我通知，今天口头告知我干到月底，现在辞退我，没有补偿，现在我可以向公司提出，公司给的答复是没有补偿，我可以通过怎么的法律来获得我的补偿呢

6位律师回复

杨芳律师 上海-静安区　 上海华荣律师事务所

如果不给补偿可以走仲裁...

1个月前

陈素平律师 上海-浦东新区　 北京恒都（上海）师事务所

如果公司无理由单方解除劳动合同，可以申请仲裁维权...

1个月前

韩梦云律师 上海-静安区　 上海富誉律师事务所

可以要求劳动补偿的，没有问题...

1个月前

乔阳律师 上海-浦东新区　 上海三方律师事务所

你好，可以申请仲裁来拿去赔偿金...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

向欣律师 上海-静安区　 上海恒建律师事务所

　用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
　　1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
　　2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其...

1个月前

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