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我现在是正式员工，这几天有些个人原因需要三天内离职，但是公司不给批准，只允许提交申请后满一个月才给批准，由于我的情况紧急，我如果不经批准直接旷工，那么按照公司制度会自动和我解除劳动关系，那么我6月的薪资，公司应该如何支付给我？公司有没有权利扣我6月除旷工天数以外的薪资？由于我是前台，工服公司要求不满两年离职后扣除2000元，并且合同里没有提到需要自己支付工服费，这个行为是违法的吗？如果扣除了这工服费，我应该如何维权？
韩梦云律师 上海-静安区 上海富誉律师事务所
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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法律的生命在于经验，我的价值在于专业。手握执业证，我将用我的
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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